2022年新卒 グループインタビュー

大澤（デザイナー）

BtoCかつインハウスで働けるWebデザイナーになりたくて、会社を探していました。 元々GMOインターネットグループに興味があったのでGMOメディアも知っていましたが、学校で就活プレゼン発表の機会があり、そこでGMOメディアの先輩たちに発表を親身に聞いてもらえたことで、ここで働きたいと思うようになりました。

池上（インタビュアー）

インハウスかつBtoCというのはなにか理由はあるんですか？

大澤（デザイナー）

クライアントワーク中心の制作会社よりも、自社のサービスを育てていくインハウスデザイナーの方に魅力を感じていたからですね。BtoCのサービスはお客様の声や数字が短期間かつダイレクトに自分たちのところに入ってくるので、仕事の成果がそういった形でわかりやすく出ることにやりがいを感じました。

平尾（エンジニア）

先輩エンジニアとの面談を通して、大きな会社でありながら若手エンジニアも企画に参加できるというところや、挑戦をさせてくれる環境に魅力を感じたので入社したいと思いました。

鈴木（デザイナー）

GMOメディアを知ったきっかけは、同じ大学出身のゼミの先輩に、デザイナーとしてGMOメディアに入社された方がいたことです。、その方とお話をする機会があり、その際にさらに興味を持ちました。学校ではUI/UXを中心に勉強をしていて、サービスを作るということに関心があったこともあり、GMOメディアの「自社サービスにデザイナーが関われる」というところに魅力を感じました。 面接時に、現場のデザイナーのデザインに対する熱量を感じたことと、最終面接前に「緊張してない？大丈夫？」と声をかけてくださったことが印象的で良いなと思い、入社を決めました。

關口（営業企画）

家から近かったから。

嘘やん！

池上（インタビュアー）

えっと・・・？ごめん。次の人～

白銀（ディレクター）

元々BtoCのサービスをやっている会社に興味があり、GMOメディアの、いろんなサービスを立ち上げたり長く運営したり、グループ会社の横のつながりが大きかったりするところに魅力を感じました。

池上（インタビュアー）

面接どうでした？

白銀（ディレクター）

想像していたよりもフランクな雰囲気で、ちゃんと自分を知ろうとしてくれているんだなと面接を通して感じました。
あとは面接中にフィードバックをもらえたのも好印象でした。

山崎（営業企画）

広告・PRや全然関係ない不動産を受けてました。 初めは航空業界などにも興味があったのですが、コロナの時期だったので募集が停止したりしていたこともあり、１から就活を見直しました。SNSが好きだったこともあり、トレンドや流行に関心があったので、広告系の事業に携われるGMOメディアに興味を持ち始めました。
あとは面接があまり面接っぽくなくて、楽に話せたなと思ったところが、印象が良かったです。実際に働いている人達の人柄がすごく良いなと思いました。

池上（インタビュアー）

社長面接のときは何聞かれた？

山崎（営業企画）

めっちゃ真面目なことを答えたら「つまんないね」って言われました（笑）
取り繕わないで、素直に本音で話した方が良いなと思いました（笑）

日暮（エンジニア）

学生時代に、インターンでBtoBサービスの開発に携わっていたんですけども、自分が作った機能を使ってくれたユーザーが喜んでいると知ったときに、この職業の面白みを知りました。
BtoCサービスだったらもっとダイレクトにユーザーの反応を知れるのではないかと思って、GMOメディア株式会社を志望しました。

日暮（エンジニア）

入社してすぐにあったグループの新卒合同研修では、各会社の個性を感じました。

山崎（営業企画）

GMOアワードの、表彰イベントの規模感に驚きました。

白銀（ディレクター）

入社する前は、若手のうちは任されることは少ないのかなと思っていたけど、入社してみたら早い段階からいろんなことに参加させてもらえたり、色々とチャレンジさせてもらえたりしました。
先輩がすんごい優しいこと、手取り足取り教えてもらえることがすごくうれしいです（笑）
1質問したら10返してくれたりと、思っていた社会人先輩像とかけ離れていて、丁寧に扱ってもらえているなと思いました。

關口（営業企画）

自由度が高いです。

池上（インタビュアー）

どういうところが？

關口（営業企画）

決められたことをするより、自分が考えて何かをしなきゃいけない感じですね。
自分の発想を色々組み合わせたりして具体的に数字を作らなければいけないところが自由度が高く、この仕事の面白いところかもしれないです。

鈴木（デザイナー）

初めは、グループ会社含め、新卒の入社人数が多いので、一人ひとりに対しての研修はあまり無いかと思っていたのですが、思っていた以上に研修制度が充実していたことです。
GTBが用意されていたり、OJTで先輩デザイナーと関わる機会が多かったり、デザイナーの先輩がデザインの講習会を開いてくれたりと、とてもありがたかったです。

平尾（エンジニア）

チームのみなさんが温かくて、ごはんに連れていってもらえたり遅刻してもドンマイと笑ってくれたり、大丈夫？と頻繁に声かけしてくれたりなど、想像していた社会人と違いました(笑)
あとは引っ越し手当や、家賃補助とか飲み物無料やランチ無料が、非常に助かっています。

大澤（デザイナー）

デザイナー同士での交流の多さですね。担当サービスでのお仕事がメインで、デザイナー同士の交流があんまりないのかなと思っていたんですけど、勉強会であったりデザイナーの横断での活動だったり、各サービスで得た知識を共有し合う場がたくさんあって楽しいです。
あとデザイナーみんな仲良しで、新卒で入ったばかりだけどとても居心地がいいです！この間もデザイナーでディズニーに行ってきました！

大澤（デザイナー）

サービスの売り上げに貢献できる施策を提案したり、ユーザーに喜んでもらえるビジュアルやUIを作ったり、プロジェクトをデザインで引っ張っていけるデザイナーになることです！
まだ入社して3か月ですけども、自分の強みを見つけて磨いて、●●のことは大澤に任せておけば安心！といわれるパートナーになりたいです。

平尾（エンジニア）

将来的には、エンジニアのバックグラウンドを持ちつつ、ディレクター寄りのプロジェクトマネージャーになるキャリアも、見据えています。

鈴木（デザイナー）

ユーザーやパートナーの声を聴いて、自分で考えて自分で行動できるデザイナーになりたいです。
言われたことをやるだけじゃなくて、言われる前にすぐに考えて行動できるデザイナーになりたいです。

關口（営業企画）

新しいことにもチャレンジさせてもらえる環境なので、新しい価値をドンドン生み出したいです。

白銀（ディレクター）

サービス内でもサービス外でも自分の発想起点でサービスのコンテンツを生み出したいです。

山崎（営業企画）

個人の目標だけではなくクライアント様に大きく貢献することや、営業企画部の目標達成に大きく貢献できるような人財になりたいです。

日暮（エンジニア）

フロントエンド、バックエンド、インフラ、セキュリティまでそれぞれの専門の人と話ができるだけの基礎知識を身に付けたあとは、どれか一つの専門性を深めて、最終的にはプロダクト全体を見れるようになりたいです。

池上（インタビュアー）

なるほど。みなさんありがとうございます！