FAQ

勤務地は渋谷にあるセルリアンタワーとなります。2024年現在では渋谷以外に支店や営業所はありませんので、転勤もありません。

弊社では、以下のポジションがあります。

• シニアレイヤー（係長クラス）
• マネージャー・スペシャリストレイヤー（課長クラス）
• 部室長レイヤー（部長クラス）
• 経営レイヤー（役員クラス）

新卒入社から部長への昇格や、20代での昇格実績もあります。
定期的な面談を通じて、キャリアプランについて対話し、ともに成長を目指していきたいと考えています。

年次評価と四半期評価の2段階評価あります。
年次評価：年間を通じて、成長と目標達成を基準に総合的に評価され、ベース給与が決定します。
四半期評価：四半期毎に目標の結果に対して評価をされ、成果によりベース給与を基準として次の四半期の給与レンジが決定します。

通年実施している社内求人に公募をする「社内公募制度」と年2回実施している自ら異動希望先の部署を申告できる「社内FA制度」がございます。
どちらも異動を確約するものではございませんが、誰でもチャレンジいただける制度となります。

グループウェアは「GoogleWorkSpace」、チャットツールは「Slack」、ドキュメント管理は「Notion」等を使っています。

入社後6ヶ月を経過した日に、10日間の有給が付与されます。
（全労働日の8割以上勤務した方に限ります）

服装や髪型に規定はありませんが、お客様とお会いする際などはTPOに沿った服装をお願いしています。
（例：襟付きのシャツやジャケットの着用など）

年齢や社歴関係なく、意見を出すことの出来るフラットな社風です。そのため、メンバーの意見が反映されることも多く、現場に寄り添った意思決定がされています。
スピーディーに実行に移せるように、オープンコミュニケーションも大事にしています。

四半期に一度に開催される全社会や、毎月開催される月初会など、定期的に会社の状況をシェアするイベントを実施しています。
そのほか、社内のコミュニケーションや相互理解を目的としたイベントも多数あります。
年末には忘年会や、企画があればBBQや社内のフリースペースを活用したパートナー（従業員）が交流できるイベントも都度開催されています。
富士登山なども有志で挑戦しています（いずれも任意です）。
また、毎週金曜日にはGMOインターネットグループのBarTimeがあり、誕生日イベントやご当地フェアなども開催しているため、パートナー（従業員）同士の交流に活用いただくケースが多いです。

産前産後休業、育児休業（両親ともに取得可／延長可能）、出産手当金の支給、出産一時金の支給、育児休業給付金の支給、子の看護休暇（無給）、社内託児所（GMO Bears）など多様なサポートをご用意しております。
また、配偶者出産休暇という配偶者の出産（予定）日前後1週間以内の付き添いのために、連続して2労働日以内の特別休暇が与えられます。

就業規則上、副業や事業の立ち上げ、他の会社の役員・嘱託などになる場合、社長の許可を得ていただいております。予定がある方はご相談ください。

毎月20日締め、翌日5日支払いとなります。（支払日が休日の場合は、前日に繰り上げて支払います）

高い志と行動力・積極性のある方は、活躍されてます。
メディア・コンテンツは、答えが１つでない場合も多い仕事。
多くのアイデアと可能性を模索し、トライし続ける事が重要だと思います。

年齢や入社時期などは関係なく、誰でも「やってみたいこと」や「チャレンジしたいこと」などの意見を出しやすい社風です。メンバーの意見が反映されることも多く、サービスの成長を大きく実感しながらお仕事することができます。
また、他部署との関わりも多くオフィスやSlackでオープンなコミュニケーション文化があり、部署や役職の壁が無く話しやすい雰囲気です

ライフプラン制度とは、パートナーの老後資金形成を支援するための制度になります。
給与の一部として支給されるライフプラン手当は、企業型確定拠出年金などの運用のために拠出することができ、自分で選んだ運用商品を運用し、老後の資金を積み立てることが可能です。

弊社では「月45時間まで」がみなし残業扱いとなっております。
45時間を超える場合は、差額を支給いたします。

はい、可能です。ただし、選考中に一度オフィスにお越しいただくことをお願いしております。
お越しいただくタイミングとしては、最終面接である場合が多いです。
最終面接以前の面接（一次や二次など）に関しましては、オンライン／オフライン問わず実施しております。

はい、可能です。学歴や年齢制限等はしておりません。

はい、可能です。GMOメディアでは外国籍の方の採用実績があり、2024年現在も外国籍の方が勤務しております。

指定はありません。ご自由な格好でお越しいただければと思います。
現職の都合もあるかと思いますので、スーツでも私服でも問題ございません。

面接の実施日時は基本的に平日の11:00～19:00で調整させていただいています。
場合によっては時間外での対応も可能ですので、お気軽にご相談ください。

最終面接のみ、弊社規定の金額に応じて交通費を支給させていただきます。

入社後すぐにGMOインターネットグループ全体で合同研修が3週間あります。
その研修では基本的なビジネス研修やGMOインターネットグループの概要の講義を受けていただきます。
グループの研修終了後、GMOメディアにて別途社内研修を実施する予定です。

エントリーの締め切りは設けておりません。採用枠が埋まり次第エントリーを締め切らせていただきます。

はい、希望する方には入社前にアルバイト／インターンをすることが可能です。学業に支障のない範囲でご相談ください。

約1ヶ月程度いただいてますが、エントリーいただいたポジションによってはこの通りではありません。

職種やポジションにより選考プロセスが異なりますが、基本的な選考プロセスは以下となっております。

1. 書類選考
2. Web面接（1～2回程度）
3. 最終面接（オフライン/渋谷オフィス）
4. オファー面談

※上記の他に、適性検査や技術テストを行う場合もあります。

※選考の途中で社員とお話いただく場を設ける場合もございます。

はい、可能です。同じ職種でも求めるポジションやスキル要件が変わることがあります。
募集要項等をご確認の上、ご自身のタイミングで是非ご応募いただければと思います。